所各处室：
为进一步落实战略所新“三定”方案，继续深化体制改革，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》所确定的基本原则和所实际，经所研究定于2012年5月份开展海洋法与权益研究室中层干部正职岗位竞聘工作，现就有关事项通知如下：
一、总体原则
此次岗位竞聘贯彻以下原则：
（一）坚持公开、平等、竞争、双向选择和资格准入的原则，择优聘用中层干部。
（二）严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的程序竞聘、选拔和聘用中层干部。
（三）符合条件的在岗中层干部、在岗一般工作人员年度考核合格，原则上可参加岗位竞聘。
二、竞聘范围
所在编在岗现职中层干部和高级专业技术人员。
三、竞聘岗位
海洋法与权益研究室：主任岗一名。
四、岗位竞聘
参加岗位竞聘人员需具备《党政领导干部选拔任用工作条例》中党政领导干部应当具备的基本条件外，还需具备下列资格；岗位竞聘包括新任职竞聘和已任职竞聘二个方面。
（一）报名资格
1、一般应具有大学专科以上文化程度。
2、在副处级职务岗位上工作2年（含）以上或在高级专业技术职务岗位工作3年（含）以上，同时具有一年以上管理岗位的经验；
3、2011年（含）以后，获国家级、省部级和所级先进工作者、优秀共产党员等相关及以上“先进称号者”，任职年限可适当放宽。
4、新任职年龄条件：
男，53周岁（含）以下（1959年5月以后出生）。
女，50周岁（含）以下（1962年5月以后出生）。
5、已任职年龄条件
男，55周岁（含）以下（1957年5月以后出生）。
女，52周岁（含）以下（1960年5月以后出生）。
（二）竞聘、聘用程序
1、竞聘申请。根据岗位设置、职责任务及竞聘条件，填写竞聘申请表。
2、资格审查。中层干部考察工作组对竞聘人员的资格进行审查。
3、竞聘报告与评议。由所人事部门通知符合条件的竞聘人向所竞聘评议组作竞聘报告，并就有关问题答辩，由评议组对竞聘人作出评议结论。
4、组织考察。新任职中层干部，由中层干部考察工作组进行考察并提出书面考察意见并就拟聘用干部在勤政、廉政方面表现征求纪检监察的意见。
5、所长和书记提名。根据竞聘人员民主推荐、评议结果及考察意见，由所长和党支部书记向所领导班子提名竞聘人选。
6、所领导班子研究确定。
7、任前公示。在所范围内公示。
8、签订合同，所聘任。
五、岗位聘用
（一）聘用组织
为做好此次岗位竞聘工作，所成立中层干部竞聘评议组、中层干部考察工作组，负责中层干部的岗位竞聘和考察工作。
1、中层干部竞聘评议组：
组长：高之国
成员：张海文、贾宇、商乃宁、张春燕、王芳、刘岩、 丘君、张虓
主要任务是，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的原则，对参加中层干部竞聘进行面试，并对其述职报告进行认真的评议，为所领导班子研究人选，确定人选，提供决策依据。
2、中层干部考察工作组：
组长：高之国
成员：张海文、贾宇、商乃宁、张虓
主要任务是，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的原则，对新提或职务晋升中层干部进行组织考察，考察的结果将作为岗位聘用的依据。
（二）聘用条件
1、战略所新竞聘上岗人员签订岗位聘用合同，岗位聘用期为2012年5月至2014年12月。
2、海洋法与权益研究室中层领导干部聘用年龄截止期限为：
男，56周岁、女，53周岁。
3、中层干部签订岗位聘用合同期限，原则上不能超过上述聘用年龄期限。
4、考核合格，因聘用年龄条件限制，聘期不足半年（含）在岗中层干部，不再参加中层干部岗位竞聘。
六、时间安排
（一）5月7日提交岗位竞聘申请。
（二）5月7—14日竞聘人员撰写竞聘报告；其间，中层干部考察工作组对参加岗位竞聘的人员进行资格审查。
（三）5月18日召开全所大会，进行岗位竞聘和民主推荐，加岗位竞聘人员作竞聘报告（8-10分钟，PPT形式）。
（四）5月18-21日，评议组评议，所领导班子讨论提出拟聘用人选。
（五）5月21-22日，组织考察新提职中层干部，领导班子听取组织考察意见，纪检监察对民主推荐入围人选提出勤政廉政方面表现的意见；研究确定人选。
（六）5月23日，公示新提职人员名单8天。
（七）公示结果不影响任职的，所聘任。
六、其它事项
（一）符合条件的在编在岗人员可参加此次中层干部岗位竞聘；
（二）如中层干部岗位没有竞聘人员报名或竞聘人员不具备任职资格导致岗位空缺时，由所长、书记按照干部任免程序，直接向所领导班子提出聘用人选；经研究确定，经组织考察公示后，由所正式聘用或任命。
（三）竞聘中层干部岗位的人员，竞聘报告时间为8—10分钟，答辩5分钟，并向“竞聘评议组”交2份竞聘报告（含电子版）；竞聘人员应在规定的时间内到场，无故不到场者视为自动放弃竞聘。
（四）不能亲自参加竞聘的所派出人员，由原部门领导与其沟通后，由本人提交书面委托书，由其委托人代为竞聘。
（五）岗位聘用是一项政策性很强的工作，各部门领导要高度重视，学习、理解和掌握“本通知”规定的竞聘程序和要求；认真组织，精心操作，确保此次岗位聘用工作顺利进行；
参加竞聘的人员要本着对事业、对本人、对他人高度负责的态度，认真选择岗位，进行岗位竞聘。
（六）《战略所中层干部岗位竞聘申请表》在所网站下载
附件：
1、中层干部岗位竞聘条件null
2、战略所中层干部岗位竞聘申请表null
国家海洋局海洋发展战略研究所
二○一二年五月三日